Para encerrarmos o mês de Abril, seguindo o importante tema da Segurança e Saúde do trabalhador, vamos falar da SESMET.
O que é SESMT
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) foi criado em 1967, a partir do Decreto nº 229 e, futuramente, pela Portaria nº 3.237/1972, é uma equipe de profissionais, que atuam dentro das empresas na área da saúde.
Desse modo, uma equipe SESMT pode ser composta por:
Auxiliares de enfermagem;
Técnicos de enfermagem;
Enfermeiros do trabalho;
Técnicos em segurança do trabalho;
engenheiros de segurança do trabalho;
médicos do trabalho.
SESMT é obrigatória?
Não, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho só é obrigatório para empresas que possuem mais de 100 funcionários e dependendo do grau de risco que elas oferecem.
Mas apesar de parecer um gasto para as empresas, com a implantação e contratação de profissionais, a longo prazo a SESMT reduz os acidentes de trabalho doenças ocupacionais, diminuindo drasticamente os prejuízos com indenização e ações trabalhistas e o número de afastamentos.
Qual a diferença entre SESMT e CIPA?
Apesar do objetivo principal ser preservar a saúde do colaborador em um ambiente de trabalho, a CIPA foca na prevenção de doenças e de acidentes de trabalho, enquanto a SESMT se concentra no parâmetro saúde ocupacional.
Aumento na produtividade:
Preservar a segurança e a saúde do local de trabalho influencia diretamente a produtividade dos funcionários.
Afinal, um ambiente seguro torna a rotina mais agradável, além de aumentar a sensação de engrandecimento e a valorização dos trabalhadores.
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